ProfilPASS-Training

Auch wenn man im Berufsleben tagein tagaus miteinander umgeht, so kennt man doch zumeist nur die fachlichen Kompetenzen seiner Vorgesetzten, Mitarbeiter/innen und/oder Kollegen/innen. Dabei sind es nicht nur die in der Schulzeit und/oder während der Berufsausbildung angeeigneten, sondern oftmals gerade die informell erworbenen Kompetenzen, die Unternehmen gezielt z.B. zur Erschließung weiterer Arbeitsfelder oder aber zur Entwicklung eines wirksamen Wissensmanagements nutzen können.

Um Fähig- und Fertigkeiten aufzuspüren, Stärken zu ermitteln und persönliche Kompetenzen dialogfähig zu machen, nutzt man am besten den ProfilPASS.  Der ProfilPASS ist die geeignete Methode, um sich einen exakten Überblick über das vorhandene Potenzial zu verschaffen, Kompetenz im Unternehmen zu verankern und Kompetenzentwicklung zu fördern.
Dies auch mit Blick auf den demographischen Wandel, der ein ganzheitlich vernetztes Denken erfordert.

Mit der ProfilPASS-Methode gewinnt man in vielerlei Hinsicht. Sie

  • sorgt für mehr Selbstsicherheit,
  • steigert die gegenseitige Wertschätzung,
  • hilft bei der Planung von geeigneter Fort- und Weiterbildung,
  • fördert die unternehmenseigene Lernkultur und macht sie wirtschaftlich nutzbar,
  • bewirkt passgenaue Personaleinsatzplanung und Steigerung der Arbeitszufriedenheit,
  • stärkt das Unternehmensimage,
  • verbessert die Teamfähigkeit,
  • trägt zu einer größeren Mitarbeiteranbindung bei,
  • schafft Win-win-Situationen.

binova bietet Ihnen unter dem Dach des ProfilPASS-Dialogzentrums EWIBO

  1. eine ProfilPASS-Unternehmensberatung sowie
  2. eine Ausbildung zum unternehmenseigenen ProfilPASS-Berater

an und zeigt Ihnen Wege und Möglichkeiten auf, wie der ProfilPASS gezielt für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens eingesetzt werden kann.

Profitieren auch Sie vom ProfilPASS und nutzen Sie die vielen Vorteile, die der ProfilPASS Ihnen zu bieten hat.

Wir helfen gerne dabei, schlummernde Talente zu entdecken und geheime Kompetenzen aufzuspüren, und zeigen Wege und Möglichkeiten auf, wie lebenslanges Lernen Spaß bereiten und den Unternehmenserfolg steigern kann.